Устойчивое развитие

Мы стремимся минимизировать воздействие на окружающую среду и внести свой вклад в сохранение планеты для будущих поколений. Мы постоянно совершенствуем механизмы производственной безопасности на энергообъектах, предельно минимизируем любые риски появления травмоопасных ситуаций. Наши цифровые решения позволяют городам развиваться  с учетом мнения жителей и в гармонии с окружающей средой.

Деятельность компании помогает достигать следующих целей устойчивого развития, обозначенных ООН:

R-WEB-Goal-03.png  R-WEB-Goal-06.png  R-WEB-Goal-08.png  R-WEB-Goal-09.png  R-WEB-Goal-11.png  R-WEB-Goal-17.png 

АО «РИР» в своей деятельности придерживается политики по правам человека. В 2022 году введена в действие обновлённая единая отраслевая политика Госкорпорации «Росатом» по правам человека. В Обществе и его организациях внедрены локальные правовые акты по правам человека, а также обеспечению безопасности и охраны труда. Установленные на 2022 год цели в области охраны здоровья и безопасности труда Обществом и его организациями выполнены. Показатель «LTIFR и снижение тяжести травматизма на производственных площадках предприятий, включая подрядчиков (от базового уровня 2021 г.)» в 2022 году составил 0.15. 

АО «РИР» развивает культуру безопасного поведения в соответствии с принципами Декларации о культуре безопасного поведения. В рамках реализации концепции VISION-ZERO в 2022 году осуществлялось информирование сотрудников о возможных рисках, правилах безопасного поведения, обязательности их соблюдения, а также их вовлечение в реализацию риск-ориентированного подхода. Вопросы соблюдения прав человека, информация о соответствующих национальных и международных правовых нормах и принципах, а также о порядке их применения включены в образовательные курсы для работников Общества и ее организаций. В корпоративной системе Рекорд все сотрудники прошли соответствующее обучение.  

В 2022 году утвержден актуализированный Кодекс этики и служебного поведения работников, действует Совет по этике.