Начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда ООО «НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ» Вадим Кизин рассказал в чем плюсы такого обучения:
Оперативность
– Нередко возникали ситуации, когда нам нужно обучить кого-то, а набор учебных групп по необходимому направлению в центре только через три месяца. Мы не могли допустить необученного сотрудника к работе, которая входит в его обязанности. Теперь, когда есть свой учебный центр, не приходится терять время.
Качество подготовки
– Уровень подготовки специалистов в сторонних центрах не всегда соответствовал требованиям предприятия. Яркий пример: отсутствие у обученных работников навыков применения таких средств индивидуальной защиты, как Самоспасатель СПИ-50. Он представляет собой маску с кислородным куполом, защищает органы дыхания и зрения человека при эвакуации во время ЧС. Когда купол затягивается, у людей может возникать чувство удушья, паника. СПИ-50 нужно уметь пользоваться не в теории, а на практике. Практическим занятиям мы будем уделять гораздо больше времени.
Экономия
– Все работники предприятия, а это почти 300 человек, ежегодно проходят обучение и проверку знаний по охране труда. В зависимости от профессий предусмотрены разные программы, начиная от базовых до специальных, охватывающих весь спектр проводимых работ. Обучение работников в сторонних организациях обходилось предприятию примерно в 800 000 рублей в год. Эти деньги мы сэкономим.
Оперативность
– Нередко возникали ситуации, когда нам нужно обучить кого-то, а набор учебных групп по необходимому направлению в центре только через три месяца. Мы не могли допустить необученного сотрудника к работе, которая входит в его обязанности. Теперь, когда есть свой учебный центр, не приходится терять время.
Качество подготовки
– Уровень подготовки специалистов в сторонних центрах не всегда соответствовал требованиям предприятия. Яркий пример: отсутствие у обученных работников навыков применения таких средств индивидуальной защиты, как Самоспасатель СПИ-50. Он представляет собой маску с кислородным куполом, защищает органы дыхания и зрения человека при эвакуации во время ЧС. Когда купол затягивается, у людей может возникать чувство удушья, паника. СПИ-50 нужно уметь пользоваться не в теории, а на практике. Практическим занятиям мы будем уделять гораздо больше времени.
Экономия
– Все работники предприятия, а это почти 300 человек, ежегодно проходят обучение и проверку знаний по охране труда. В зависимости от профессий предусмотрены разные программы, начиная от базовых до специальных, охватывающих весь спектр проводимых работ. Обучение работников в сторонних организациях обходилось предприятию примерно в 800 000 рублей в год. Эти деньги мы сэкономим.